失業手当について質問です。 先日、会社都合で退職をしたのですが 退職の際に会社都合だから失業手当は最短最長出るよ…

Question

失業手当について質問です。

先日、会社都合で退職をしたのですが
退職の際に会社都合だから失業手当は最短最長出るよ！と言われました。今日ハローワークで手続きをしたのですが手当が出るのは180日分とのことでした。
一般的に見てこれは長い期間もらえることになるのでしょうか？

もう1つ、失業手当を貰う人は社会保険料減額の申請も出来るので役所に資料をもって行ってください。
とも言われました。
保険料を減額してもらうとデメリットなどあるでしょうか？
国民年金の場合は免除になると老後貰う時に減らされると聞いたので…

Answer 1

自己都合だと 給付制限期間 が２か月あるし
給付が、９０日が基本だから 長いですよ、十分
年齢と 雇用保険の年数でかわりますけど

年金は、雇用保険関係なく、失業中なら免除が受けやすいです
理由は問いません。前年所得で判断します。
退職中だと 自分の前年所得を０として審査してくれます
（免除だと 将来の年金がへります）

国民健康保険は、非自発的離職の場合、前年所得を３０％にして
計算してくれる制度があります
雇用保険の手続き後にもらう 雇用保険受給者資格者証を見せることで
減額になります （デメリットはないです 保険料が安くなるだけ）

Answer 2

雇用保険の180日は間違ってません、社会保険料免除したければ免除できますが、国民年金などの給付額は老後減りますよ！

後で免除した期間の納付はできますが！

Answer 3

会社都合退職の場合の日数は、勤務期間及び年齢を勘案し、細分化された区分によっておりまして、質問者さん自身が妥当かどうかを評定することが一番です。特に、ひとつ下の表にある自己都合退職での日数と比較してみての評定。
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_benefitdays.html

なお国民年金の免除制度は、利用することで減額分を少なくすることが出来ますが(「手続きをするメリット」の部分です)、
https://www.nenkin.go.jp/service/kokunen/menjo/20150428.html

本来、勤めていれば「厚生年金保険料」という名目の天引きがなされており、これを脱退することで老後の年金の額に少なからず影響してくるんです。将来の年金のことを考える限り、失業の期間は極力短くするに越したことがないわけですね。

さらに退職後の健康保険についても減免制度がありまして、こちらは失業中に医者にかかる場合にすごく大きな問題になることから、ぜひとも早急に地元役所へ相談に行かれますよう。質問者さんは対象者です…
https://www.city.kokubunji.tokyo.jp/kurashi/1011810/1011822/1011834/1001026.html