職場で飼い殺し？にされています

Question

職場で飼い殺し？にされています現在の職場（個人事務所）に転職し、もうじき2年になるのですが、
入社当時より全く同じ内容の仕事しかさせて貰えません。
一向に仕事量も増えませんし、給料も下がりました。
(入社時に昇給年1回と聞いておりましたし、求人募集広告にもその事は明記されていましたが、
実際にはここ1年で昇給も全く無く、手取りが20万円は減っています)

「私で出来ることでしたら、仕事をどんどん回して下さい」
と、他の職員の方にも言っているのですが、一向に仕事を回して貰える気配すらなく…。
経営者も、「各職員の担当区分を変更する」と言ってはいるものの、
口先だけで、何も変えようとはしてくれていないようです。
他の職員の仕事量は確実に増えているように思うのですが、
自分だけが手持ち無沙汰な状態がずっと続いています。
他の職員が忙しく働いている中で、職場でただただ「仕事しているふり」をするのも疲れました。
とりわけ隣席の先輩からは、まるで給料泥棒のように見られているのも悲しいです。

補足

ご覧頂きまして有難うございます。
現在は会計事務所に勤めています。当方29歳になりますが、一番入社が遅いです。
中途採用に関してはOpenなようですが、縁故採用も多いみたいです。
社内・社外のクレームについては、恐らく何かあれば先生なり担当者から直接何か言ってくると思われます。
ただ、社内の人数も減らす方向に向いていると思われる(私が入る前に2人程辞めているのですが、その後の採用は私1人)のが気になっています。

Answer 1

こんにちは。

閲覧数が多いのに回答がゼロなので驚きました。

現在おいくつか、業務内容が何かが分らないのではっきりとは言えませんが。

１．その会社は中途の方に対しOpenな会社でしょうか？
２．仕事の結果に対し社内からクレームなどが来ている事は無いでしょうか？
３．貴方が業務遂行能力が低いとみなされ仕事を回すことが出来ないと判断されている様子は無いでしょうか？
「私にできることでしたら・・・」の出来ることが殆どないので回せない。
４．質問が多すぎて自分で考えないため新しい仕事を回すのが逆に回す人に負荷になるので避けられている節は無いですか？
５．人間関係に問題を抱えてないでしょうか？
６．仕事を回す権限がある方やそれに親しいかたに良い印象を持ってもらってない可能性はありませんか？

自発的に仕事を求められてますし、特に業務姿勢に置いては問題無い気がします。
上記に該当しないなら貴方のご質問の様に飼い殺しで、自分から辞めると言い出すのを待っている可能性があります。

私の勤めている今の会社に移ってきたある方が言われてました。
私が辞めた原因を尋ねた時の回答ですが、
「人を辞めさせるのに首を宣告する必要は無い。仕事を与えなければ良い」でした。
その方は海外で実績を挙げそれなりのポジションで受け入れられずはずだったのに窓際っぽい仕事だったそうです。
残業も無くつまらない仕事の日々に耐えられず転職したそうです。

上記の様な事も含めて考えると自発的退職を促されている可能性が高いです。
ただこういう時勢なので景気が回復した時に備え、何かしら勉強してみるのは如何でしょうか？
今の仕事が少なく昇給も無いような状況を考えれば再転職も視野に入れ、今はじっくりと裏で来るべき時に備えると考えるのも良いのではと思います。

Answer 2

私も、仕事がない辛さを味わった事があるので、よく分かります。
しかし、私には、質問者さんに原因がある様にしか思えないです。

まず入って２年間その状態でやってきてしまった事。今更過ぎて変えようにも、難しいですよね・・・。

小さい会社なんかでは、教育なんかのノウハウがなく、質問者さんの言う様に飼い殺しの状態に陥ってしまいやすい所があります。
ウチの会社でも私がそうでしたし、その前から１０年近く飼い殺し状態の社員がいました。

実は私は経営者の後継者なので、何の説得力もないかもしれませんが、小さい会社では、仕事は与えられるモノでなく自分で作るモノなんです。会社の利益になる事を考え、何ができるか、何かできる事はないか、もっと考えてみて下さい。

会計事務所なら、FP２級ぐらいまで勉強されたらどうですか？
税務の科目もあるので質問しながら、コミュニケーションも取れるし、

後は、上司飲みに誘ってみたり？