面接で退職理由が弱いと言われてしまいました 仕事を辞めた原因は一つ目はは給与が余りにも低くひとり暮らしが不可能な…

Question

面接で退職理由が弱いと言われてしまいました

仕事を辞めた原因は一つ目はは給与が余りにも低くひとり暮らしが不可能な金額だからです更に先輩職員を見ていても今後上がる見込みもないと判断した為です

二つ目は思っていた異常に自身の持ってる資格やPCスキルが活かせる環境ではなくもっと自分のスキルを活かせる職に付き、極めていきたいと思ったからです
これを主に面接で伝えてます

あとは些細な事ですが、前職は古い会社で男尊女卑が根本から根付いており、女性軽視される事が多々あるのが単に不快で今の時代にそぐわない会社だなと思ったから
それと家庭環境が劣悪で、両親のいざこざなどで実家が無くなることになりました
そこで今の手取り11万の給料ではやっていけないと判断した為です

全部で4つほどありますが、正直面接で言えるのは2番しかないと思ってそれを伝えてました
ただそれだと退職理由として弱いんじゃないかと言われてしまい、正直に言うことも出来ないので困っています

何か良い言い方や解決策があれば教えてください。

Answer 1

面接官の視点からお伝えしますね。

退職理由で確認する点は「うちの会社に入ってもすぐ辞めてしまわないか」という点です。

1、堪え性のない人ではないか。飽きっぽい、辛いことからすぐ逃げる人ではないか。
2、人間関係構築が出来ない人ではないか。コミュニケーション能力が低い、すぐ揉める、対人ストレスに弱い人ではないか。
3、実質は解雇ではないか。戦力外通告された人、問題を起こした人ではないか。

こういった理由ではないな、と面接官が納得するような内容なら大丈夫ですせ、「弱い」と言われるなら、転職でステップアップするための退職だどすれば良いです。ただ、その場合は普通、退職する前に転職先をきめますので、そこは「在職中に就職活動は失礼かと思っていたので」と言って誤魔化すしかないですね。

強い弱いで見る点は、ご自身のキャリアや仕事への意気込み、実経験に基づく自信です。それは、志望動機、応募理由で見ます。

基本的には、転職では、ステッブアップ(キャリアアップ)の動機が最強カードです。ポーカーならフルハウス以上って感じです。

次は、自分のスキルや経験を活かしたい、ありきたりだけど面接官は納得する２番手のカードです。まさに貴方の志望動機がそうですね。ポーカーゲームで言えばツーペア位のイメージかな。

3番目は、各種事情や制約に対して勤務条件が合うから、という理由。これはポーカーのワンペア位。他の応募者と競合の場合は弱すぎます。

こんな感じで、だいたい理解して頂けたでしょうか。

頑張ってくださいね。

Answer 2

転職するときは何度か面接の練習をすることを勧めます。
いきなり本命の会社に応募するのではなく、適当な会社で「練習」してみてください。相手の対応や不採用の理由などから、徐々に面接に慣れてきます。（自分の考えも徐々に整理されてきます）

会社によっては圧迫面接のような失礼な面接官もいます。
せっかくの会社を宣伝する場なのに、逆にイメージを下げてしまっています。
（そういう会社は入社する前にわかってよかったと思ってください)

余談ですが、一人暮らしが必須でなければ生活費を下げる工夫をすることを検討します。誰かと一緒に暮らすなど、生活費を下げることができれば、精神的な余裕が生まれます。

現在はコロナ不況なので雇用機会も減少傾向です。
買い手市場なので、不採用になっても自信を落とさず、活動を継続してみてください。
必ずしも応募者に原因があるわけではありません。

Answer 3

公的機関の代表をしています。
採用の最終決定権者で、もちろん面接にもすべて参加します。

＞正直面接で言えるのは2番しかないと思ってそれを伝えてました

正解です。
ほかは言わないほうがいいです。
「男尊女卑」についても、質問者さまはそういう風潮は前職だけと決めつけられていますが、「じつは困ったことにうちもそういう風潮あるんだよなあ」という会社なら、それだけで不採用でしょう。

＞資格やPCスキルが活かせる環境ではなくもっと自分のスキルを活かせる
＞職に付き、極めていきたい

資格やPCスキルの具体がわかりませんが、たとえばエクセルであれ、Photoshopであれ、それを活かせる会社は世の中にたくさんあります。

転職活動というのはいわばお見合いパーティーです。
お互いの希望条件を言ってマッチングするかどうかです。
自分の魅力をアピールするだけでは「男性なら誰でもいい」「女性なら誰でも」ということになります。
アピールもだいじですが、相手にしてみれば「ほかの人ではなく自分を選んでくれた」という確証がほしいのです。
男性に対しての条件が「年収1000万だけ」なら、年収1200万の人が現れたらすぐに離婚されてしまうでしょうからね。

企業も、なぜうちを選んでくれたのか、を聞きたいし、それが給与額だけなら別にほかの会社へ行けば？と思うし、お互いにとって「ほかではダメ」っていう理由になりません。

資格やPCスキルをアピールするなら、前の会社ではこういう理由でそれが発揮できなかった（そういう部署へ配属されなかった、異動を希望しても断られた）、でも御社であればなぜそれを活かせるのか。
その会社のことをネットで調べ上げて考えてください。

要するにひとことでいうと、質問者さまの退職理由は同時に志望理由でもありますが、どんな会社の面接でも使い回しできるものです。
その会社にしか使えない理由を考えてみてください。

Answer 4

二つ目は、つまんない仕事だったらすぐ辞めると思われないですかね。PC技術などが身に付いたり、慣れてしまったら、次のトコと思うかと。

私は、「１と11万だから」を押し出したほうが良いと思う。さすがに、同じ11万のところじゃないでしょう？

住宅手当が期待できるなら、「親とは一緒に住めない事情があり、一人暮らしするしかないので」くらいなら言ってもいいかと。家庭の悪い事情は言わないほうが良い。会社にいざこざもってこられても、それで落ち込んで仕事やれないとか辞めますとか言われたら・・って思われると不利だからね。