シフト制の仕事の正社員で、月9日休日です。

Question

シフト制の仕事の正社員で、月9日休日です。休職して復職。
8割の出勤に満たず、今年度は有給なしです。
精神的な病気が今も治っていません。
有給なしで仕事を乗り越える自信がありません。

シフトを作ってくださる方に
何連勤まで、休みの間隔を一定にしてほしいです
と希望を出してもいいのでしょうか

退職した方がいいのか悩んでいます。

Answer 1

正直に事情を話して配慮してくれるようにお願いした方がいいです。