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厳密に言うと、育児休業給付金は、雇用保険からの支給です。 育児休業開始から遡って、過去2年間に賃金支払基礎日数が11日以上ある月が12ヶ月以上であれば対象となります。前職の被保険者期間も通算できますが、失業給付を受給していればリセットされてしまい通算されません。 社会保険から支給されるのは、産前産後休業期間中の出産手当金です。これは、 これは被保険者であれば支給されます。
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