解決済み
違法です。 2か月以上の雇用が見込まれるのであれば、加入義務があります。
契約内容によります。 被保険者要件を満たすかどうかを確認してください。 https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/jigyosho/20150518.html
試用期間中は短時間労働で社会保険加入条件を満たさないなら合法です。 満たすのに加入させないなら違法です。
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