有休消化について質問です。

Question

有休消化について質問です。私は今妊婦で有給が30日あるのですが、有給を全部消化してから産休に入りたいと思ってました。 しかし、それを上に伝えると、先に産休に入った○○さんは有給15日残してるからABCさんだけ全部消化させることはできない。同じ15日は残してって言われました。
先に入った方は自分の意思で15日残して入ってるのにそれと同じにしろというのはおかしくないですか？これはパワハラに入りませんか？
とりあえず、雇われている身なので了承はしましたが納得できません。

Answer 1

パワハラという言葉が正しいかは別にして、この話は法的には認められないですね。産休期間（といっても産前ですが）は、有休処理ができますのでね
前の方が。○○だからあなたもって言う主張は駄目ですね

実は産休（育休）期間中でも有休計算上の労働日数には考慮されて働いたと同じような考えをされますね
だから、いまつかって産休、育休中にまた有休が付与される可能性もありますしね