まあ転職歴の多さを歓迎する風潮にはなく、むしろ「ウチでも長く務めてくれないのか」と、採用にに及び腰になりますからね、あながち間違っていないと思われます。 が、ハローワークの相談窓口で職歴詐称を奨めてくる事例はよく聞くものの、採用後に事実がわかって大揉めになりもしたら、当の相談員が責任持って収拾させてくれるのかのことです。 まあ責任は取ってくれないと思いますよ。実際に発覚するかどうかもわからないけれど、“実行”に及んだら後のことは全部自己責任…
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