IT未経験ですが、ITエンジニア採用を目指してIT企業への転職活動しようと考えています（29歳・専門商社）。

Question

IT未経験ですが、ITエンジニア採用を目指してIT企業への転職活動しようと考えています（29歳・専門商社）。正直、技術はまだ入門書レベルなのですが、学歴はソコソコ高いです。

転職の面接において、自分の強みである
『調整力があること』
『協力を仰いだり人を巻き込むこと』
『学ぶスピードが早いこと』
をアピールした上で、たとえ入社時技術がなくても組織としての成果を上げながらキャッチアップしていくつもりだと言うつもりです。

アピールの際に気をつけるべきこと、意識するべきことがありましたらアドバイスいただければと思います。

Answer 1

現役のエンジニアで、転職歴もあります。（未経験転職ではないですが）

基本的にその年齢だとポテンシャルよりはキャリアを優先する傾向にあるので、正直簡単ではないと思います。

質問への回答ですが、絶対に外せないのは「なぜエンジニアとして異業種転職しようとしているのか」ですね。ここの再現性や説得力が必須であると思います。

Answer 2

学歴は本当に関係ありません。
エンジニアの場合は、企業は完全に経験がある人をとろうとしています。
私もエンジニアになりたくて、ITの資格を取りましたが、現実は甘くなかったです。

ただ、私もでしたが、例えば営業経験があればITの営業を通してITの道に滑り込んだり、サポート事務やキッティングの経験があればそちらの道から滑り込んだりというのはできます。

Answer 3

学歴は全く関係ないですね。

『調整力があること』 『協力を仰いだり人を巻き込むこと』 『学ぶスピードが早いこと』
具体性がないし、アピールとしては弱いかな。

「組織としての成果を上げ」
組織としてでなくあなた自身が組織にどのような成果をもたらせるかが重要です。

「キャッチアップしていくつもり」
じゃなくて、自分でここまで学習しました、という成果を示してください。

新卒と同じレベル、年収300万円スタートで良ければもしかしたらどこかに引っかかるかもしれません。

なぜ29歳でエンジニア(正確にはエンジニアじゃなくてプログラマだと思いますが)になろうとしたのか、そういうところを掘り下げて、これまでの経験をどうこれからのキャリアに活かせるかを考えてください。

Answer 4

それらの強みを持ってる事を、具体的なエピソードを持って伝えられることです。
そして、入社時にどう動こうと思ってるか具体的人語れることです。