仕事を辞めさせてもらえなくて困っており、相談させてください。 現在パートで働いているのですが、何度も辞めたいと言っ…

Question

仕事を辞めさせてもらえなくて困っており、相談させてください。

現在パートで働いているのですが、何度も辞めたいと言っても了承してもらえないです。辞めたい理由は仕事がストレスでうつ病になってしまったからです。

上司からは出勤日を減らすから辞めないで欲しいと言われ、言われるがまま続けてしまいましたが、気がつけば出勤日が増えていて限界になりました。

診断書を提出し退職を希望したのですが、辞めることが出来ず休職となりました。このまま辞めるつもりなので電話で伝えたのですが、休職期間が延長されるだけでした。

絶対辞めたいのですが上司に辞めないでと色々言われて押されてしまうと、辞めると言えなくなってしまいます…。
受け入れてもらえない会話するのが嫌になって、泣いたり怒鳴る前に切り上げてしまおうと思って、上司の言う通りにしまうんです。
上司は治ったらもっと出勤時間を増やしてサブリーダー的な事をやって欲しいと言うので絶対続けるのは嫌、というか無理です。人と関わるのが本当にしんどいんです。

次に上司に電話する時きっぱりと断れる勇気とアドバイスをどうか宜しくお願いします。

Answer 1

あの、辞めるのに「許可」をもらう必要は全くないですよ？

今月一杯で辞めます。
手続きをお願いします。
と言えばそれでOKです。

何言われても向こうの都合を気にする必要はありません。そこは向こうが自分で何とかしなきゃいけない事です。
「決めたことなので…」と繰り返し、強く言う必要はありませんが、頑として跳ね除けてください。
引き継ぎ期間も1か月あれば充分です。

Answer 2

「仕事がストレスでうつ病になってしまった」のなら、それを理由に即日辞めることができます。(民法628条)
具体的には、退職届を会社に送って(内容証明郵便がベスト)、それ以降は出勤しなければいいだけです。

Answer 3

私も色んな事が重なってうつ病になり、今まで出来ていた仕事が手につかなくなり、職場でも意味不明の涙は出てくるし、過呼吸にもなり、限界で10年勤めていた職場を退職した者です。

心療内科の先生に相談して、うつ病のため労務不能という書類を書いてもらい、何なら職場でも、もうこれ以上仕事できませんと、ポロポロの姿で、泣いて訴えてみてはいかがですか？？ 何なら気が狂ったように発狂してみるとか…。笑。

そしたら上司は、自然とコイツはもう仕事で使えないと思うかもしれないです…。

医師の診断書があるのに、無理に出勤させるのは、労働基準違反になるかと思います…たぶん…。一度労働基準監督署に相談してみるのも手だと思います。

もし、貴方様がパートでも社会保健に加入していれば、連続で４日以上病院で働けない状態が続けば、傷病手当金も、今までもらっていた給料の67%支給されます。 その辺はYouTubeやネットに書いてあるので、調べてみて下さい。

辞めたいのに引き留められるのは、苦しいですよね…。 とにかく退職して、休みましょう。

医師の労務不能の診断書と、退職届を提出し、涙ながらに提出し、自分の荷物はその日にまでに全て持ち帰り、翌日から出勤しない…。

上司も諦めるんじゃないですか？？

アドバイスが参考なるかどうかはわかりませんが、ストレスがかかる職場は、良くないですょ。 貴方達の心と身体の健康が大事です…。 お大事になさってください。

Answer 4

わたしもフルタイムで働いて店長やってくれと言われたので、やめたことがあります。

おそらくあなたは仕事の評価は抜群なのでしょうね。

休職してるのになお追い詰めるようなことを言う、退職希望をだしたのに引き止められる。

その上司についていく理由はもうありませんね。その上司と距離を置いたほうが良いです。

同系列の別の職場で働くことはできないですか？できないなら退職がベストです。

普通退職の意思を上司に示したのであれば、極端な話次の日からもう出勤する必要はありません。

退職は○日前に申し出るようにとか決まりがありますが、次の日から出勤しなければ欠勤扱いになるだけです。

もし、有給消化したいのであれば、上司と相談して退職日を調整する必要がありますが、会話が通じそうにないですね。

社会保険、厚生年金に加入しているのならば

退職時に必要な書類を会社からもらう必要があります。普通は退職の意思を示せば会社は書類を全て自宅に郵送してくれますが、それをやってくれないクソ会社は存在します。

退職時に必要な書類
社会保険資格喪失証明書(離職票で代替可能な場合あり).
離職票(失業保険申請に必要なのでいらないならば必要ないです)
源泉徴収票
給与明細書

です。

発行、自宅郵送を拒否されたらハローワーク、税務署、労基に相談してください。

もう、「○日から出勤しません。退職時に必要な書類(全て紙に明記しましょう)は○日までに自宅に郵送してください。期日をすぎたら労基、税務署に訴えます」と言いましょう。

その悪い上司の上司が誰なのか。会社の本社人事にあたる部署を確認しておいたほうがいいと思います。

わたしは弁護士に退職代行を依頼したことがあります。そのときの資料をもとに上記文章を書きました。

料金7万しました。

パートを辞めるのにそこまでする必要ないと思います。

お辛いと思いますが、正社員じゃなくてパートですから。辞めるのにおおごとになるはずありません。

頑張ってください。