転職だと、実務経験が第一ですね。開発規模の大きいところで開発エンジニアとして上流から下流まで一通り経験を積めると良いですね。 第二に人柄です。日頃からハキハキ話すように心がけると良いと思います。 第三に資格などの付加価値。 転職で、基本・応用レベルではあまり評価されません。新卒採用なら、持っていると周りよりちょっとリードってだけです。 取るなら高度資格でしょう。実務で役立つかと言われれば、そんなに役には立ちませんが、向上心があって自己研鑽に励める人だ、という評価が得られるでしょう。 本当に大手に入りたければ、技術系の資格も良いかと思いますが、プロマネ系の資格を目指すと良いかと。 大手は仕事柄、技術力よりもマネジメント力を重視される傾向にあります。大手のシステムエンジニアは手を動かすことが少なく、顧客折衝やら下請けのコントロールをする機会の方が多いですからね。
開発実績を沢山積むことだけです。 どんなシステムを、どんな立場で、どんなことをやったか・・・ これが、希望の会社に有益と判断されなければ転職はかないません。 →当然、会社毎に違うので、経験が有益に働きそうな会社を探す そして、資格は、最低限度をある程度保障する程度にしかならない。 →たとえ、最上位資格でも参考程度
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