転職における健康保険組合の存在について

Question

転職における健康保険組合の存在について現在、転職を考えています。

転職先として同じグループの会社、または親会社を受けようと思っています。
ですが、今の会社で休職を経験しており、１年近く休んでいました。
休職期間中は傷病手当を受給しており、保健組合に診断書の提出を
定期的に行っていました。

転職の際に休職の事実を伝えるかを悩んでいますが、
同じグループ会社を受ける、特に親会社を受ける際には
この事実を伝えなくとも、保健組合を通して調べる、または情報が流れて
しまうのではないかと考えています。

伝えるかを悩む前に私の意思とは関係なく、
休職した情報がグループ会社であれば伝わってしまう、
または調べれば分かってしまうのでしょうか？
また調べたりするものなのでしょうか？

ご存知の方、教えてください。
お願い致します。

Answer 1

履歴書を見て、同じグループ会社を辞めた人は採用しないのが普通だと思います。