会社が残業時間を給与明細に記載していません。いくら休日出勤をいくらしても出勤日数が毎月同じです。そして休日は毎月60時間…

Question

会社が残業時間を給与明細に記載していません。いくら休日出勤をいくらしても出勤日数が毎月同じです。そして休日は毎月60時間超としか書かれておらず、訴えても会社は逃げ道がある状態に思います。タイムカードは写真撮ってますが、残業や休日出勤をしたら消えるペンで書いてと言われており、労基署に行ってもタイムカードを作り直されたりして証拠にならない可能性もあると感じています。

残業代も休日でても1.25倍にならないです。
会社はコロナ助成金を消えるペンで書くことによって不正に受給してます。ですが弁がたつ社長で口は強いし、証拠もあってないようなものにすりかえられるかもしれません。社長はお金持ちなのですが私はないので裁判などする余裕はありません。ですが、恨みがあるし詰めて懲らしめたいです。

私はあと一か月で退職します。
残業代請求や告発は退職後にしようと思ってます。
それまでわたしができる準備はなんですか？
あと、労基署に相談したいのですがそれはいつ頃がよいでしょうか。

よろしくお願い致します。

Answer 1

弁護士に相談し、指示に従う