有給休暇取得について。 フルタイム正社員です。 上司より有給休暇が５日に満たないため休むように言われましたが、「４．…

Question

有給休暇取得について。
フルタイム正社員です。
上司より有給休暇が５日に満たないため休むように言われましたが、「４．５日休めばいいから。」といわれました。４．５日(4日と半日)で5日分になるとのことです。
正直、法律で決まっていることなのできちんと休みたいのです。
抜け道として４．５日でいいのでしょうか？
よろしくお願い致します。

Answer 1

有給は原則として1日単位になります
半日単位、時間単位は就業規則で定めておかなくてはとれません

半日単位の有給があるとして、半日を2回取れば１日に換算されます
質問者さんがすでに半日を1回取っているのなら、あと4.5日取れば5日になります

まったく取っていないなら、4.5日では5日に半日足りません

会社は有給が10日以上付与される労働者には1年間に最低でも5日の有給を取らせる義務があります
これは１日または半日でとった有給がカウントされます
時間単位の有給はカウントされません

Answer 2

おそらく、半休を取ってるからではないでしょうか？