派遣で経理の仕事をしています。 手取りの時給は1400円です。

Question

派遣で経理の仕事をしています。
手取りの時給は1400円です。この度、正社員として雇ってもらえることにしました。家族のことでお金に困っていると話すと、いくらの給与が希望が聞かれました。それがそのまま通るとは思いませんが、いくらが妥当でしょうか？
週5日、１日7時間労働です。
25万円で手取りで20万円が希望ですが、多く言い過ぎでしょうか？

Answer 1

幅をもたせて伝えてみたら いかがでしょうか？

希望額に見合わないから採用できないと言わせないために、です
今、たぶん額面で20万程度ですよね？
(手取りの時給の意味がわからないんですが、契約上の時給のことですよね？)
なので 1割アップさせて
額面で22〜25万いただけると 助かるのですが…
と 私なら控えめに伝えると思いました

額面で25万の市場価値が ご自分にあるとの根拠は何でしょうか
先輩の金額は 勤続10年で習熟してるからですよね
そこと比較するのは間違いだとは思います

正社員ならば 毎年給与アップするでしょうから、今より少し色をつけてもらうなり、ボーナス出るなら 月額は今と同額で我慢するなり、ボーナス込みの年収が 今以上になればとりあえず満足するなり、欲を出さないのがポイントだとは思います

出せる金額は 企業側にも予定額がありますので、あまり無理無謀な話には しない方が良いとは思います

給与理由で 他に行って欲しく無い、そういう気持ちでのお声がけだとは思いますので、足元を見るような話にすると、最後に損するのは ご自分になるとは思います

25万ならば ここまでの業務内容を担ってほしいと 能力以上の要求が出た時に どうしますか
正社員ならば業務指示には従わないといけませんよね
できない、は 正社員には許されないと思います

ご自分の能力以上で売り込むと、最後に困るのは自分なのは、派遣も正社員も同じだと思います

うまく正社員に滑り込むのが まずは大切だと思いますので、あまり欲を出しすぎずに、ボーナスも考えて計算して 納得いく金額がどこなのか、考えてみると良いと思います

給与も 契約締結においては 重要事項になりますので、最低金額からMAXまで 幅を持たせて伝えて、まずは就職することを大切にした方が良いと思いました
年収アップは 3年後に転職で叶えても良いと思いますし

ぜひ 正社員になってくださいね

Answer 2

もうそれは会社によるとしか言えませんが、仕事内容や年齢にもよりますね。
ただ、ボーナス込みでその金額なら通りそうな気もします。