有給休暇は無いと断言されました

Question

有給休暇は無いと断言されましたどうしたら良いでしょう？
10年勤めた会社が 跡取りが居ないので
いずれ潰れますというのがあり 退職を申し出ました。
有給休暇と雇用契約書に書いてない
もちろん取ったこともないです
退職届を渡しに行く時 なんでないのか？と聞いてみたら
その分高い給料を払ってる 法律だろうが うちの会社には有給休暇は無いと言われました。
前に労基に相談した時は 断られたら こちらから会社に助言しますと言われました
有給休暇を与えないのは法律違反ですが
労基に断られた事を相談
労基が助言
この後は どういう流れになるのでしょう？
社長は 訴えるなら訴えろ 金払えって言われてたら
払ってやるから！と言ってました

Answer 1

法定の付与日数に基づいて会社に有給休暇を請求して、その通りに休めばいいだけですが、それでも会社は支払わないと思います。
有給休暇の請求には内容証明郵便を使うと、請求した証拠が確実に残ります。

https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf#page53

Answer 2

有給は国からなので会社が無いと言っても必ずあるものです。
会社の言い分を信じて使わないのは納得して使わなかったとしかなりません。
労基に相談しても申請して休んでください。と言われるだけです。
また、労基に相談しても、勧告とかはしてくれるかもですが強制力はないので必ず取れるわけではありません。

支払いがされないとか金銭的な問題となったならば裁判にするしかありません。

Answer 3

残念ながら今のところ会社に一切違法性はないので労基署はどうする事も出来ません。まずは社長が何言っても堂々と申請し休むしか有りません。もし有給申請して休んだにも関わらず欠勤とし賃金カットされて初めて違法になり労基署が動く事が出来ます。但し賃金回収は貴方自身でする必要が有ります。