退職理由は聞かれますので、雇用契約満了で退職で十分だと思います。 業績不振などは経営関係者ならともかく、作業員には無関係なので、基本スルーな話です。 また企業名は履歴書に書くので、そこの関係者や付き合いがあれば、何となくわかります。 実際、面接でその手の嘘がバレた例も何件があります。 もちろん本当の理由があるでしょうが、前会社批判は面接ではマイナスになるので、契約期間満了退社が一番筋が通った理由と思います。
なるほど:1
会社が業績不振かどうかは調べたらわかりますよ
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