郵便局にパートとして勤務してます。 上司の間違えで年次有給休暇が給与に入っておらずしばらく出勤日数と給与が合わない月が…

Question

郵便局にパートとして勤務してます。
上司の間違えで年次有給休暇が給与に入っておらずしばらく出勤日数と給与が合わない月が数ヶ月ありました。先日、上司から間違えが合ったことを言われましたが未だに年次有給休暇分の給与が振り込まれません。
本社からの指示待ちなのでしょうか？
ちなみに今月の給与にも年次有給休暇分は入ってませんでした。
他のパートさんたちも同様です。
事務処理にかなりの時間がかかるものなのでしょうか？

Answer 1

確か月初め3日か5日位で締めて、24日に支払いですね。
そこに間に合わなかったんですかね。
修正自体は簡単で、普段、勤務時間を入れている画面とは違う画面に
漏れた時間数をいれるだけですので、把握できていれば10秒で出来ます。
本社はまったく関係ありません。

郵便局の非常勤さんの勤務管理が支払いは月単位ですが、勤務の割り振りは
勤務表単位なので、私もたまに間違えますね。
皆さん、勤務体系が４週２０日ならいいのですが
４週１５とか、４週９とか色々で、エクセルで管理していてもたまに
間違えます。
ちなみに勤務日数を的確に振っていなかった場合は、年休申請の際に
共通事務集約センターへ出勤簿を出すので、システムの日数と出勤簿の
日数があわない場合は、指摘されますよ。
私の場合は、指摘の手紙が来たら、確認してセンターへ連絡し
システムへの修正入力で、約３０分程度の時間で終了です。

Answer 2

有給使用分の給料の未払いとのことで良いですか？

全員分を確認し直して支払いをすることになりますので多様時間がかかります。次回支払いまでには大丈夫だと思いますが、話がないようでしたらこっちから話をしましょう。
未払いとなりますから原則として確認され次第即日支払いになりますけどね。

Answer 3

有給休暇だからといって、その分の賃金は遅れる訳ではなく通常通り支払われなければなりません。賃金未払いです。本社に労基署に申告すると言えば支払われるかもしれません。