休職からの退職、離職者票の理由欄について 派遣会社の無期雇用で働いてましたが、派遣先の上司の私に対する言動や態度に…

Question

休職からの退職、離職者票の理由欄について

派遣会社の無期雇用で働いてましたが、派遣先の上司の私に対する言動や態度による長年のストレスにより、うつ発症からの休職になりました。3月末まで派遣先の契約はありましたが、復帰時期未定という事で派遣元より2月末退職と通告され退職手続きをしました。

その際に手続き用紙に 会社都合 か 自己都合 か選択する欄があり、担当に確認をしたところ、 会社都合 と退職理由を選択する様に回答がありましたが、届いた離職者票には 無期雇用 自己都合 と記載がありました。

現在、健康保険組合から傷病手当も申請し受給をしています。

担当にその旨は連絡をしましたが、説明させて欲しいと回答があり、先方の再度の返答待ちです。

今の精神状態ですと、退職と同様に派遣担当に上手く丸め込まれてしまいそうです。

会社都合に訂正するには、派遣担当ではなくハローワークに相談、もしくは1番ベストな方法があれば教えていただけないでしょうか？

Answer 1

離職票の一番右側に
※離職区分
と書かれている欄があります。

ここの番号に意味があるのですが。

たとえば、病気で退職になった場合、
「２C」とかになってないでしょうか？

２Cとは・・・

●自己都合
ただし、通常自己都合のところ、失業資格認定は3か月後に
なりますが、２Cの場合は、すぐに認定されます。

自己都合の中でも、２Cは、「特定理由資格者１（優遇あり）」
という扱いになり、

「特定理由資格者１（優遇あり）」とは、
病気や家族の介護で働けないなど、正当な理由がある者
に該当します。

よって、自己都合となっていても、
会社都合の人と同じ条件で、失業資格認定がされます。

詳しくは、下記をどうぞ。
https://www.knoki.net/code/

Answer 2

ハローワークで、退職理由に相違あると言えば、会社に問い合わせし訂正してくれますよ。

相違の申請しましょう。