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妊娠したらパートは続けるか、退職するかで悩んでいます。

妊娠したらパートは続けるか、退職するかで悩んでいます。パートを続けるにしても妊娠中ずっと働けるか不安があります。飲食店のお仕事なので臭いも不安です。 ですが、退職してしまうと貰えるお金が減りそうで不安です。。(勤務先で雇用保険加入済み) 妊娠初期の間、シフトはどのように調節していましたか? 現在、週5で7時間働いております。 また妊娠をキッカケに退職された方もいましたら アドバイスを下さい。。

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知恵袋ユーザーさん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    私は不妊治療で仕事と両立出来ず泣く泣く退職しました。 結局のところ悪阻が重いタイプで2ヶ月寝込んでしまったので先に退職していたおかげで職場に迷惑かけなくて済みました。 だだ、妊娠期はさほどお金かかりませんが、産後は湯水の如くお金は無くなります。出産する地域によっては国から支給される42万では全く足りません。 母乳が出にくいとミルクを利用しますが、毎月オムツとミルク、すぐサイズアウトする洋服、清浄綿、消毒液など結構家計を圧迫します。 私は技術職だったので緊急で代われる人材は社内におらず、募集してもなかなか揃わない職種です。 私が休むと取引先の年間スケジュールすら左右してしまうため辞めざるおえませんでしたが…… できる限り続けられる可能性があるならお仕事続けるべきです。 毎月の消耗品だけでも結構塵積になりますが、ベビーカーやチャイルドシート、ベビーベッド、ベビーサークルなどの赤ちゃん家具は使う期間短い割に本当に高いです。 しかも安いモノ買うとそれなりに使い勝手良くないです。 お下がりやジモティーなど気にしないと言っても1つ1つ探して準備も大変なことです。 使う期間短い割に毎日一緒に赤ちゃんと過ごすボロボロのお母さんにとっては藁にもすがる思いで便利グッズ探す感じになるのでお金に少しでも余裕ある方が精神的にもいいですよ! 必要な家具だけでなく、無くてもいいけどあると便利……みたいなものがすごい沢山あります。。 他の方も書かれてますが、よほど会社の売上に影響及ぼすほどの状況でなければ気にせず続けたほうがいいです。 悪阻も個人差すごいので、飴舐めてれば大丈夫な人もいるし発熱して全く動けなくなる人もいます。 その状況になってから判断して良いとおもいますよ、

  • 休んで家で過ごすがベター

  • 今 そんなに考え過ぎなくてもいいと思います。 悪阻が殆ど無い人もいますし、仕事内容によると思いますが その時に判断を下せばよいと思います。自分も今妊娠中5ヶ月目ですが 週5、8時間立ち仕事しています。悪阻も殆ど無かったので 休むことは無かったです 悪阻があると飲食店はたしかに大変だと思います

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  • 普通に働いていました。 どうしても体調が悪くなったらその時に考えればいい話です。 普通に元気で臨月まで働ける人もたくさんいるので、取らぬ狸の皮算用は必要ありません。

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