転職理由についてです。

Question

転職理由についてです。飲食店勤め、社会人1年目です。

私は飲食店で正社員として働いて、半年ほど前から転職を考えています。
転職の理由としては、休みが少ないからです。
年間休日は63日で、長期休暇はありません。
希望を言ってくれれば休みにするねと最初にお話をしてもらいましたが、いざ勤めると希望は迷惑だからやめてくれと言われ、希望休も有給も取れない状況です。

1日の勤務時間は8〜12時間で、基本的には8時間勤務です。
繁忙期は12時間休憩なし(トイレ休憩3分のみ)や、20連勤超えもあります。
誰かが出れなくなってしまい、自分が休みの日に休日出勤をしますが振り替えで休みになることはありません。

正社員数は上司を含めた3人で他はアルバイトの子達です。店舗も3店舗経営しているため自分がたくさん働くのはしょうがないことだとは思っています。

しかし、シフトを知るのが3日前が多く、予定も組めません。
自分自身アイドルが好きでいろいろやりたいこともありますが有給が取れないためいつも我慢しています。

このような状況なので転職をしたいのですが、転職理由が休みが欲しいだけでも大丈夫ですか？
今の仕事は仕事自体好きなため他の業種にとくに魅力を感じず、本当に休みが欲しいただそれだけです。

面接をした時に前職を辞めた理由や転職動機を質問されても休みが欲しかったからというのは成立しますか？

長くなりましたが、回答していただけると幸いです。

Answer 1

飲食系はその働き方が基本なので、業界を変えないと転職しても改善される可能性は低いですよ。
休みが欲しいなら製造業にしましょう。工場はラインの稼働計画に合わせて工員のシフトが事前に決まるので、予定が立てやすい。またライン基本的に年末年始、夏休み、GW、と長期休暇は休みです。
収入面も全体的に飲食系より高いです。
もちろん、ひたすらライン作業と向き合うのが仕事なので辛いため、飲食系の方が仕事は楽しいとは思います。ただ休暇や収入の安定を求めるなら飲食業界は避けるべきです。