サービス残業について。

Question

サービス残業について。勤務先は30分単位のタイムカードです。25分前にカードを切ってこいと言われ、その後も残業を続けることが多々あります。また、休憩にきちんと行けない事も多々ありますが、休憩調整をさせてもらえません。

25分間のサービス残業は、30分単位の場合、未払いでも問題ないのか教えて頂きたいです。

Answer 1

問題あります。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

時効は3年です。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください！

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

（基発150号）の通達を悪用しています。
賃金計算は、毎日でなく集計時に行いますから、
会社指定が、社長から出てても従う義務は有りません。
強要されるなら労働基準法違反で、
労働基準局に告発してください。

Answer 3

完全なブラック企業ですよ

それ以上に困るのは、タイムカードを切った後に労災事故が起きますと認められない場合がありますよ
タイムカードは勤怠時間（出退勤時間）を表しますのでね
帰った後に労災って起きないじゃないですか？ね

Answer 4

まさにブラックの最たるものですね そんな会社にしがみ付いてないで サッサと転職しましょう
労基署に言っても どうせ犯人捜しで退職に追い込まれるだけです