お世話になります。 雇用保険について教えてください。 現在130万円以下でパートをしております。

Question

お世話になります。
雇用保険について教えてください。

現在130万円以下でパートをしております。４月からの契約条件が大きく変わり、1日6時間勤務の月12日の勤務契約になるため、雇用保険に入れないと連絡がありました。
ただ勤務はシフト制で、8時間、6時間、3時間があるため、8時間の時は6＋2、3時間の時は＋3というように計算していくと言われ、8時間勤務と3時間勤務は週に約４回ずつぐらいあるために、だいたい月に92時間以上は勤務することになります。
また週20時間以上もあります。

文章がわかりずらく申し訳ありませんが、このような場合も雇用保険に入れないんでしょうか？
数年勤務してましたが、今までは入っていました。また、経理の方からは「雇用保険なんて入ってても入らなくても、失業保険の問題ぐらいでしょ？」と簡単に言われてしまい、戸惑ってます。
よろしくお願いします。

Answer 1

変則勤務により週労働時間が不定である場合、月の労働時間が87時間以上あれば加入要件を満たします。
平均すれば20時間以上になるからです。