解決済み
戻れるなら1度辞めた職場へ戻りたい。 お世話になっております。 地方の田舎住みの20代前半(女)です。 1度退…
戻れるなら1度辞めた職場へ戻りたい。 お世話になっております。 地方の田舎住みの20代前半(女)です。 1度退職した職場へ出戻りをしたいと思ってるのですが、やはり非常識でしょうか。事の経緯としましては、 専門学生時代に職場体験で三週間程お世話になった学校の給食室で、室長(所謂チームリーダ)、社長に気に入ってもらいその場で既に内定をもらい、学校卒業して新卒で入社。 人間関係も良く、仕事も楽しかったのですが夏休みの関係で給与がとても低く、やりがいを感じれなくなった頃に室長が調理中の事故で指を負傷しました。映画とは違う凄惨な光景に血の気が引いたのを今でも覚えてます。 そこから少し調理が怖い、やりがいもない、もうやだと情けないですが思い、事務職をしたいと入社半年ほどで退社しました。 そこから、事務の経験を養うために派遣社員です1社契約満了、現在の購買の仕事を正社員で務めています。 趣味が料理で、料理する度に楽しいと思うし、職場の人たちも優しく大好きだった職場へ帰りたいなんて情けなくも思ってしまってます。 退職理由は、事務の経験を積みたいからごめんなさいといい、円満に送り出されました。 そこから約3年…、前の会社に帰りたい…。 こんなの非常識だと分かっております、でも戻れるならまた調理に携われる仕事をしたいと思ってしまってます。 皆様の中で出戻りをした方はいらっしゃいますか？ いらっしゃいました、どのように戻ったかなど教えてもらえればと思います。 ご意見などもお待ちしております、よろしくお願い致します。
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回答（2件）
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少し長くなりますが参考になれば…。 私の場合は６年勤めた会社を退職し、１年ほど別の仕事をしてから出戻りしました。 元々は電話受付（オペレーター）の仕事をやっていたのですが、いわゆる事務の仕事がしたく、退職する１年ほど前から上司に相談し、円満に退職しました。 転職先は営業事務だったのですが、そこの業務が合わず、教えてくれる先輩とも合わず「仕事に行きたくない…」と思いながらずっと働き続けていました。 お給料も、正社員（夜勤手当込）から契約社員だったので手取りがガクンと下がり、一人暮らしだったのですが毎月カツカツでした。 「その辺りも分かっていてその仕事に就いたんじゃないのか」と言われたら返す言葉はありませんが…。 そんな中、たまたま前の職場に顔を出す用事があり、その時に元上司に「今募集してるんだ。戻ってこないか？いや、戻ってこいよ。じゃあ１週間後に電話するから考えとけよ」と言われ「いやいやw」なんて笑っていたら、本当に掛かってきました（笑） その時は「今の職場も辞めづらいしどうしよう…」と悩んだのですが、その後に元職場の仲の良かった先輩に電話をしてみたら「上司から話は聞いてるよ～。戻ってきてよ～。みんな待ってるからさ」と言われました。 電話を切った直後に糸が切れたようで、涙が止まらなくなり「あ、もう今の仕事無理。行けない」となり、転職先に泣きながら「すみません、仕事行けません。辞めさせてください」と連絡をしてそのまま有給消化に入って退職しました。 その時は家にこもってリアルで膝抱えて２日間泣き通しだったので、当時は軽く病みかけてたと思います(￣▽￣;) その後は元上司に連絡をし、数日後に改めて面接という名の顔合わせをして、退職の翌日から働くことになりました。 私の職場は元々出戻りが多く、人間性に問題があるとか、仕事が出来ないとか、嫌われてるとか、そういった点が無く円満に退職しているのであれば歓迎されます。 新人さんが仕事を１から覚えるより、経験者を雇った方が教える手間もなく勝手も分かっているので会社的にも部署的にも助かる部分は大きいですしね。 円満に退職していて、ちょうど求人などが掛かっていれば、また再雇用されるかもしれません。 人が足りていると、もしかしたら断られてしまうかもしれません。 あとは３年ほど間が空いているという事で顔ぶれが変わってしまっていると人間関係は果たして大丈夫なのかと思ってしまいます。 今の職場では人間関係や仕事のやりがいは感じられますか？ お給料なども、現職と前職では条件も変わるでしょうから、ただ「戻りたい」だけではなくその辺もしっかり考えてみてください。
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