23歳「今年24」既婚者ですが今年いっぱいで仕事を辞めて辞めた翌月の1月から転職を考えていて1~2年働いた後、子供を考え…

Question

23歳「今年24」既婚者ですが今年いっぱいで仕事を辞めて辞めた翌月の1月から転職を考えていて1~2年働いた後、子供を考えていますが産休育休はとれますでしょうか？30歳までに２人は欲しいので今の時点で考えてもいいのですがリスクを考えるとやはり転職後かと思います^^;けど年齢的にも間に合うか不安です。ご回答、ご意見お願いします！

それと、高卒で働いて5年勤務して退職金はもらえるでしょうか？また、貰えるとして平均どのくらいもらえるでしょうか？

補足

また、転職活動はだいたい何ヶ月前からした方がいいですか？
流石に半年以上前は早すぎますよね^^;

Answer 1

雇入後一年が経過すれば産休、育休が取得できるはずですが、その会社にそういった制度があるのか、また、制度があって尚且つ取得実績があるのかどうか…ですね。
制度があっても取得実績の無い会社は妊娠すると退職を勧められます。

ただ、子は授かりものなので計画的に行くかどうかは分からないのが難しい所ですね。

退職金に関しても、現在お勤めの会社に退職金制度があるかどうかによります。金額も会社ごとに違います。これは義務ではありませんので、金額も会社によりけりです。
あったとしても、5年くらいだと殆ど出ないと思いますし、自己都合での退職は金額が低くなります。

就業規則にその辺りの記載があるかと思いますが、もしお手元になければ総務など事務部門に聞いたらわかるんじゃ無いでしょうか。