転職してもよいのか迷ってます。 現在SES(派遣会社の正社員としてプログラマ)の仕事をしている２９歳です。 …

Question

転職してもよいのか迷ってます。

現在SES(派遣会社の正社員としてプログラマ)の仕事をしている２９歳です。

自分の経歴は21歳～23歳→零細企業で営業(安月給、お局の顔色を伺う仕事に嫌気がさして退職)
23歳～27歳→某レンタカー店で接客(手に職をつけたいと思い、退職)
27歳～現在→プログラマ
という一貫性の無い職歴です。

一応、情報系の専門学校卒なのですが適正がないのか、周りの同期と比べて圧倒的に時間がかったり、ミスが多かったり、理解できないことが多かったり、認識を誤ったりしてしまう状況です。

自分なりに対策を立てたり、上司とお話をしたりするのですがそれでもなかなか。

結果、単純作業しか振られなくなってしまいました(画面のスクリーンショットを
ずーーーーっと撮るだけのテスト作業)
給与が安いくらいで人間関係や、休日等の不満は無いのですが....

これまで3回本気で辞めたいと思い、自動車業界志望で、転職活動をしています。しかし、内定をもらえなかったので、ここでだらだらと働いています。

今回もそんなことをしていたら内定を頂きました。
業種は自動車関係(コーティング)の仕事で、プログラマの仕事よりは興味があるし、楽しく働けるのでは？と思っていますが
若干逃げの転職であるのは事実です。
休日が少し減って、給与は基本給プラス歩合で大幅に減額することはないはずです。

こんな転職いいのでしょうか、、

とはいえ、いまの会社にいても出世は望めません。
人間関係の良さや、休日の良さに甘えてぬるま湯につかっているのもこの先不安です。

Answer 1

転職自体には肯定的です。
転職後の満足感は自分次第ですよ？
なんだかんだと言い訳つけてますが、日本の会社の多くは最初は低賃金です。
そこから能力で篩にかけられていくだけで、収入や待遇の不満は、身から出た錆のようなもの。

問題解決せずにやめる、つまり問題に目を向けず放置している以上は良くならないのは理解して転職してください。

そう思いました。

Answer 2

コーティングって、ガラスコーティングの施工みたいな仕事ですか？

「普通の作業者」をやっている限り収入面で頭打ちなのは一緒なので、高度な仕事がこなせる「職人」レベルにまで腕を磨くか、あるいは経営か（自分で工場を経営する。フランチャイズの店長をやる等）、という道が考えられます。

そういう将来に自分の可能性を感じるのであれば、良いと思います。