派遣か正社員がどちらに応募するか悩んでいます。(どちらも受からないかもしれませんが(^_^;)) これまで正社員で…

Question

派遣か正社員がどちらに応募するか悩んでいます。(どちらも受からないかもしれませんが(^_^;))

これまで正社員でしか働いてきたことがなく、
派遣について全く無知です。派遣の方は、A社と既に決まっています。
支給額 18万円。ボーナスなし。

正社員の方は15万円。ボーナス年2回 2.5ヶ月。

Q1.年収としてはどちらも変わりなしですが、
ボーナスは、全体の平均で多く貰える人もいれば2.5ヶ月以下の人もいる為、実際幾らになるかわからないこともあり、
年収を総合的に見るとどちらが給与面で良いのでしょうか？

Q2.派遣は、雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金ありましたが、これは派遣会社がかけるのですか？
既に記載されている派遣先の会社がかけるのですか？
また、派遣だと自分で何かしら払わなくてはいけないものはあるのでしょうか？

Answer 1

Q1
一時的な金額だけで言えば、派遣社員の方が給与面では良いです。
ただ、一般的な正社員ですと昇給や手当があります。
また派遣社員は同一会社では３年が上限というのが基本ルールです。
そのため、長い目で見れば、正社員の方が良いケースが多いです。
ただ、それは正社員として働く会社によります。

Q2
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金は、それぞれ、労働者と雇用主の負担割合があります。
労災だけは、労働者の負担割合がゼロですが、それ以外は労働者も負担します。正社員でも、ご自身の社会保険料があったでしょう？
「雇用主」なのですから、派遣会社になります。

Answer 2

派遣は3年ルールがあるので、やはり正社員をおすすめします。

年収も3年後に次の仕事があるのかどうかで変わってくるかと思うので、あまり深く考えないほうがいいです。

Q2については派遣会社に直接聞いた方がいいかと思います。
最近は交通費も支払ってくれる派遣はたくさんあるので、特に支払い義務のあるものはないでしょう。
どちらにしろ全て派遣会社にしっかり確認取りましょう。