イオンリテールのパートって健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金すべて加入なしで求人出してるんですけどこれって問題ないわ…

Question

イオンリテールのパートって健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金すべて加入なしで求人出してるんですけどこれって問題ないわけ？

Answer 1

イオンのパートは基本的に月に80時間程度の勤務から始まるので、それだと週当たりの所定労働時間が各種保険の法的な加入義務が発生する労働時間に達しないため問題ありません
雇用保険は～とか言ってる人がいるようですが労働時間短い人は雇用保険も加入する必要無いです
言うて今現在社会保険の条件がどんどん変わっていっている最中なのでこれから先どうなるかはわかりませんが
イオンのパートで月の労働時間の上限を上げるには別途面接と試験を受けて合格しなければならないケースがほとんどかと思います

Answer 2

週20時間未満の労働時間なら、労災保険以外は加入なしです。

労災保険もないってことは、業務委託で仕事をして欲しいって
ことでしょうね。

Answer 3

雇用保険は、全ての労働者が納める必要があるので、違法。
他は、働き方次第。
多分、社会保険に加入しなくて良い働き方希望(夫の扶養から外れたくない)の人のみを雇用したいのだと思います。
会社としても、無駄な費用を払わなくて済むし、扶養を外れたくない人にも最適。
社会保険に加入したいなら、社会保険完備と載せている会社で働けば済む事です。