ーを一斉に切る(使わない)と言う話を聞きました。本当なのでしょうか?
回答受付中
ると負け組だねとよく言われるのですが、勝ち負けの基準は何ですか? ネットで調べると、 ・残業時間が少なくて休日も多い ・長期休暇がとれる(5日×4、10日×2など) ・家賃補助が手厚い(家族で社宅に住める。社宅以外の制度も充実。) ・平均年収も高くてホワイト だと書かれてあって入社を決めたのですが、友人に話をすると、 「わざわざ大卒で小売り行くん?」、「新卒カードもったいね~」 と言われて落ち込んでいます。周りの友達5人は象印マホービン、三菱鉛筆、クリナップ、伊藤忠食品、キーエンスに就職します。 私自身スーパーでやりたいことがあったというよりは、とくにやりたい仕事もなかったので条件面で選びました。全国転勤があること、土日や年末年始GWは休めないこと、本社に行けるのは極一部だということは知っています。個人的には店舗組でも平社員~主任(20代)で年収400~500万、課長(30代)で600~800万、店長(40代)で900~1,200万も貰えるなら十分だと感じました。本社勤務の場合は同じ役職同士で比較して、店舗より年収100万ずつ上がって土日休みになるのがメリットらしいです。(店長=部長)
解決済み
いやと思って入りました。 けれど、年齢的なことからコミニュティ社員になりました。コミニュティは月労の最低時間が決まっており、本来それは下回ってはいけないようです。それくらいの時間入ってくれといわれました。もちろん、入社してしばらくは何も言われませんでした。ただ、そうすると扶養を超えて社保に入らないといけなくなります。 月7~8万で全然いいし、頑張って正社員になりたいわけじゃないのでめんどくさいなーと思ってしまいました。 同じような方いますか? 扶養内にしたいとなると、抑えて働くしかなくて上の意向には添えないです。でも辞めて探すにしても福利厚生はいいから悩みます。 入った後に後出しジャンケンされた方います??
の負担などあるそうてすが、短時間のパートは対象になりませんか? 遅番勤務、土日出勤、月間労働時間160時間は必須ですか?それが出来ない人は補助の対象になりませんか?わかられる方いらっしゃいますか? 会社が負担するのだから、会社の言う通りに働くのが当たり前ですか?パートです。
回答終了
がいいですか? 2つから内定をいただいており、意見をお伺いしたいです。 プライベートを充実させたいと考えているため、 休日が多い点ではイオンなのですが、その後の転職が厳しいことや、全国転勤有り、土日が休めないため友人と予定が合わないことなどがネックに感じます。また、大卒で小売ということで母親がよく思っていないようです。 ベンチャーは社員の人柄がよく、裁量権とチャレンジさせてくれる環境であるため、転職前提のキャリアステップとしては良いと感じています。ただ、残業が40時間ある点や、ベンチャーから転職がどうなのかで迷っています。 最終的なキャリアプラン(転職先)としては、業界にこだわりはなく、営業意外、休日や残業の少ない所謂ホワイト企業で事務職などのデスクワークがしたいです。
ーという形になってしまいメンタルがしんどい日が続いています。 今やっている仕事が自分に合っている気がするのでイオンリテールに正社員として入社したいのですが、新卒採用でない中途採用であれば高卒でも入社可能でしょうか?1年ほど担当をしているのでその経験は何か役に立ちますか? そもそも自分の経歴だと正社員の中途採用の難易度高いですよね... 大学に今から行こうかなとも思いましたが、学びたいことなしで行くのはやめておいた方がいいという意見が多いようですし、レベルが高いところは現実的ではないのでもう人生意味が分からないです。 大学卒業後にイオンリテールだとしても新卒の競争で勝てない気がします。 入ってしまえば大卒高卒の給与や試験の違いだけで新卒でも中途採用でもあまり関係ないと思っているのですが...
変わり、8h週5勤務のフルタイムで働きたいのですが、募集ページを見ていたら、食品雑貨部門関係なく、ほとんどが1日5〜6時間程度で、週3〜4日の募集となっていました。 もっとシフトに入りたいと考えています。ゆくゆくは、仕事が認められればフルタイムへ移行して頂く事等があるのでしょうか? 勤務している方、もしくは勤務されていた方で、ご存じの方がいらっしゃいましたら、教えて頂きたく思っています。
社に転職しようと考えておりますが、希望を出せば土日の公休は取得可能でしょうか? 小売業なので、土日は基本出勤なのは存じていますが、何かしらの予定が入った時など事前に申請すれば大丈夫でしょうか?
高卒なんですが、今パートやっている仕事が自分に合っているので就職してみたいなと思っています。
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