臨時教員（講師）の退職金の支給＆失業給付について伺います

Question

臨時教員（講師）の退職金の支給＆失業給付について伺いますこれはある県の臨時教員（常勤講師）の退職金と失業給付による規定ですが、

１、退職手当・・・いわゆる退職金です。
◆退職手当
○常勤 期限付任用
支給されます
支給額・・・退職の日における「給料月額」×0.6ヶ月分

○臨時的任用 ありません

２、失業給付・・・もしも仕事が見つからなかったときには助かります。

◆雇用保険 失業給付

○常勤 期限付任用
・・・ 加入しません
雇用保険には加入していませんが、働く意志があり、いつでも働ける状況にあるならば、「失業者の退職手当」という名称の失業給付に相当するものを受給する資格があります。

○臨時的任用・・・・ 加入します
雇用保険に加入しており、離職の日以前１年間に、任用期間が６ヶ月以上あった場合、雇用保険の失業給付の受給資格があります。

質問
●この規定はどこの自治体でも適用されているのですか？
●雇用保険に加入していなくても、失業保険に相応する支給を受けられるとはどういうことですか？
そもそも雇用保険に加入していなければ、相応するものを3ヶ月受給するなどできないのでは？
●産休・育休の代替は期限付き任用ですか？

補足

総額で概算でいくらぐらいもらえますか？（退職金＋失業給付相当分）
給料の６０％の９０日ですか？

「失業者の退職手当」の給付では就職活動と報告をしなければなりませんが、
異業種に転職活動することが基本なんでしょうか？

もしも、給付中に非常勤講師の依頼、引き受けたら給付は終了？
ハロワによるとバイトは報告すれば、繰り越されると伺いましたが。

（講師を引き受ける際は、内定したら辞めなければなりませんよね。）

Answer 1

金額は分かりませんが

手続きを行えば貰えると聞きました！

貴方も泣き寝入りされないように

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