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あまりのバイト先がブラックだったので、退職届を郵送して制服も返して辞めました。
あまりのバイト先がブラックだったので、退職届を郵送して制服も返して辞めました。ただ、給料が振り込まれておりませんので、労働基準法に反してるため、銀行振込を要求したら、入社時に手渡しにサインしていると言われてしまったので、銀行振込に同意してくれません。 しかも、平日の午前中のみと時間帯まで決められているので仕事の都合で取りに行けません。 どうにかして、銀行振込にさせる方法はないのでしょうか？
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退職前までの給与はどうだったのでしょうか？ 初めての給与であった場合は 変更の依頼をしてみるか 時効は2年なので それまでには取りに行くと伝えれば どうでしょうか？
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労働基準法上、給与は 現金支給が原則です… 受け取りに行くしか ないと思います…… 振込手数料をあなたが ご負担することに同意 するとか、ですかね… 私の場合おそらく派遣でしたけど 似たような経験はあります・・・ 最初の仕事が決まってからA3両面 刷りの書面（就業規則もどき）が 自宅に送付されてきたのですけど 秒で労基法違反に気付きました… 最初の仕事が終わって、アプリで 決められた通りに、報告を長々と したのですが私の報告内容ですと 私以外は皆規則違反でしたし…… で「初日だったので『もどき』を ポケットに入れたままにしたため 汗まみれになり読めなくなって」 と電話して数日後、新たなもどき が送られてきたのですが、メアド のローカルパートが最初のものと 微妙に変えたものが郵送されてく るという始末・・・ 簡易書留で「退職届」を郵送し、 貸与品については預り金3000円 を放棄することにより返却しま せんでした。 3000円以上の価値はありますし。 長々と失礼しました。
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詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！ ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください！ https://youtu.be/RNUC6_aJ008
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