退職をする予定ならボーナス無いぞと言われたんですが、どうなんでしょうか？

Question

退職をする予定ならボーナス無いぞと言われたんですが、どうなんでしょうか？

Answer 1

支給額＝基準額ｘ（過去の貢献度＋未来の期待度）

なら、出る。

支給額＝基準額ｘ過去の貢献度ｘ未来の期待度

なら、出ない。

そもそも、「ボーナスがあって良かったなあ」あんんて普段思ってると、こういうときに人質に取られてしまうことを忘れがち。

退職金も同じね、自己都合だと半額とか。

いずれも本来の減資は自分で稼ぎ出した給料で、単なる後払いに過ぎないのにね。

Answer 2

賞与は必ず支払わないといけないという法律はありませんので、特に間違った事は言ってないと思われます。

Answer 3

一般的には、ボーナスの査定期間の評価や会社の業績によって
支給されるものなので、退職を予定したからと言って無しにはならない。
多少の減額などされる事はよくあるみたいですけど・・・
賞与支給の有無だとか、査定だとか、会社の自由ですからね。

まぁ今の時期伝えたなら、査定ゼロで無支給ってパターンもある。
一番安全で確実なのは、支給後に退職の話をすることです。

Answer 4

ボーナスを支給日が手前だったのに退職し大損した者です。

ボーナス支給日又は月末までは退職しないほうがいいです。
ボーナス日又は月末まで勤めなかった者は支給しなくて良いと言うことになっています。
また各々の会社の規定で有給消化でお休みしてボーナス又は月末で退職にする場合は減額される可能性があったりしますので、気をつけてください。

出来れば質問しやすい相談しやすい上司や役職の方に聞いてください。会社の就業規則でもいいです調べてください。

確証が付かなくても、確実にボーナスをもらうには会社に席だけ置いとくべきだと思います。

また、脅されたような言い方であれば言ってきた上司の上の役職の方でも、ハラスメントの係でも労基でも構いません。
些細でも報告相談してゆきましょう。
発言して損はないかと思います。