余談ですが、ご自身で「マネジメント能力が高い」との事ですが、教育現場は異世界だと思いますので、どのマネジメントなのかが重要かと。 私は民間管理職から教育現場の非常勤(ジョブコーディネート)を期間の定めありで働いておりました。 正直、教育現場の人間はコンプライアンスとの乖離が激しい。と言うか知らない。 教員の方は世間知らずと言うのが第一印象で校長はまだ世間体があるだけマシ。教頭は目を疑うレベルで人望がない。 これが教育者とは、と情けなくなるレベルでした。 そして教員同士の結婚率が高い。 理由は同じ世界の人間でなければ分かり合えないからです。 教員は教員の世界以外では働けない。 唯一謙虚で尊敬できる先生の言葉です。 まぁただの私の意見ですので、採用されないとは限りませんので。 一応お伝えしますが、企業採用では上記理由で教職員は警戒されがちです。 民間の教育関係のマネジメントであれば可能性はあると思いますが、人間性を重視するのが昨今の採用傾向ですので、プラスしてコミュニケーション能力があれば大丈夫かと思います。
なるほど:2
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