老人保健施設で働いております 今月の８日に全体会議で、昼間の３人体制を２．５人にすると説明があり・・有給消化と経費…

Question

老人保健施設で働いております

今月の８日に全体会議で、昼間の３人体制を２．５人にすると説明があり・・有給消化と経費節減をするとのこと
来月より始まるそうです
正規社員は毎月２．５日強制的に有給を取らされるそうです・・労働組合もなく・・計画年次とも言わず・・なしくずしに強制的に進めようとしております
調べると、計画年次は労使協定を結ばなければ実施してはいけないとか

どこにどのように相談すれば、会社はきちんと順序をふんでくれるのかわかる方教えてください

全体会議の日の夜勤者にはなにも説明がありません（別の日に説明すると書面にはかいてありましたが）

Answer 1

労使協定を結んでなければ労基署ですね

あとは福祉監査課に内部告発！！

公益通報者保護法で告発すれば、行政は必ず調査に入らなければいけません。