仕事の意欲があるのはよいことですが、同僚の仕事を無断でやってしまう人材は、人間関係のトラブルメーカーではないですか？

Question

仕事の意欲があるのはよいことですが、同僚の仕事を無断でやってしまう人材は、人間関係のトラブルメーカーではないですか？

Answer 1

トラブルメーカーです。

悪気なくやっているその方は、これまで分別をつけることよりも、手あたり次第で立ち回ることで、人生を生き抜いてきたのだと思います。（またそうする必要があったのだと思います）

一般的には、親や教師、先輩などに叱られたりたしなめられることで、気付いたり学んだりして修正されるようなことだと思いますが、

その方の場合、そうではなかったということなのだと思います。

組織性は低いですが、
「一人仕事で売上を上げる」みたいな機能に特化すると成果を上げるタイプかもしれませんね。

その方は、どこかの時点でそのことと向き合うタイミングが来ることでしょう。