総合職と一般職の採用区分のある企業で一般職だと異動とは無縁ですか？

Question

総合職と一般職の採用区分のある企業で一般職だと異動とは無縁ですか？

Answer 1

一般職はローカル採用（地域限定）の前提ではありますが、実は異動・転勤の可能性が完全にゼロではありません。
例えば製造業であれば、優秀な現場作業員は高いスキルを持っているので、新工場立ち上げがあった場合などは人事異動が出されることはあり得ます。
他には他の拠点で管理者・現場のスキルではどうにもならない問題があったとして、それを別拠点の高いスキルを持った人に解決を依頼する事などもあり得ます。解決だけではなくレベル上げもお願いしたい場合は人事異動になるでしょうね。
要するにできのいい人には本人の意思に反してもそのような矛先が回ってきやすいと言うことです。
一般職で採用されても優秀だったから総合職に切り替えないか？という打診などもあり得るでしょう。その場合、断るべきかどうかは空気的に悩むかも知れませんね。