円満退職をするための退職理由について

Question

円満退職をするための退職理由について現在零細企業で働いて１１ヶ月になります。
社長が新規事業を立ち上げるにあたり、私にそれを任せたいとのことで入社しました。
週休２日、祝日・連休・有給は一切なし。
この条件は分かっていて働くことを決めたので、文句は言えないのですが、
私腹を肥やすことが目的で、自分は何も業務のことを知らないまま次々と新規事業のアイデアを聞きかじっては、
（他社で儲かっているものをそのまま真似するのが社長のやり方です）
全てを私に押し付けて「売上をあげろ」と発破をかけるだけのやり方にうんざりしてきました。
こちらが何か進言しても、聞く耳持たず。オフィスにもほとんど出てきません。会うのは月に１度か２度。
社長とはほとんど電話かメッセでのやり取りのみ、社長は特に何をしているわけでもなく家にいます。
この社長の下で働くことに嫌気が差してきて、退職をしたいと思っています。
ただ、引継ぎをする者もいず、理由も理由なので社長には言い辛く…
嘘でもいいので、何か納得させられるような理由付けをしたいです。
実家に戻ると言っても、実家は会社に通えない距離ではないので難しい状況です。
何かアドバイスを頂けないでしょうか？駄文で申し訳ありませんでした。

補足

私の彼が今の会社で過去にアルバイトをしていたこともあり、
彼がまだ学生で結婚できる状態でないことを知っているので、
結婚を理由にするのは難しそうです…
母親の介護という理由も使うのが難しいです。

Answer 1

書式的には一身上の都合で行きましょう

だめだーとか何でだーって話になったら・・・
社長に話を聞いてくれますか？と・・・

任されたからには一生懸命にやって結果を出したいと思い取り組んできました

＞週休２日、祝日・連休・有給は一切なし。
＞この条件は分かっていて働くことを決めたので、文句は言えないのですが
＞自分は何も業務のことを知らないまま次々と新規事業のアイデアを聞きかじっては、
＞（他社で儲かっているものをそのまま真似するのが社長のやり方です）
＞全てを私に押し付けて「売上をあげろ」と発破をかけるだけのやり方にうんざりしてきました。
＞こちらが何か進言しても、聞く耳持たず。オフィスにもほとんど出てきません。会うのは月に１度か２度。
＞社長とはほとんど電話かメッセでのやり取りのみ、
＞この社長の下で働くことに嫌気が差してきて、退職をしたいと思っています。

自分の事をもっと信用してはもらえないのでしょうか
言いなりであれば私でなくとも良いと思います

ってのはどうですか？
質問者さんの書いてある質問文で社長の特に何もしているわけでもなく家で～とか私腹は～～は言わないで、後は書いて有ることを基本に言えば良いかと

任されなければ辞める！！と・・・
まぁ任されて結果が出なければどの道、自己退職となるかもしれませんが現時点で辞めたいと思っているのであればそれも有りなんじゃないかと思います

Answer 2

特別に言わなくても

一身上の都合でいいのでは？

言い訳などいらないでしょう！

Answer 3

会社についてを理由にするか、プライベートを理由にした方が話しやすいかによって、
選択肢は変わってくるでしょう。

売り上げた分還元されないのであれば、余所に行きます。
結婚するので、休みが取れる仕事に転職します。
親戚が無くなったので、1年ほど喪に服します。
来年から3年間大殺界で仕事が出来ません。