労働基準法で8時間勤務の場合45分の休みがあるのですか？

Question

労働基準法で8時間勤務の場合45分の休みがあるのですか？また休憩時間が60分の場合労働時間は何時間ですか？

Answer 1

法律上8時間ぴったりなら、45分でも大丈夫なだけで、別に60分でも90分でもＯＫです。
8時間を1秒でも超えるなら、60分以上の休みが必要となります。

Answer 2

労働時間が6時間超えで最低45分、8時間超えで最低1時間の休憩をあたなくてはいけません。

8時間勤務で45分休憩ならば、労働時間は7時間15分ですね。

残業をして労働時間が8時間を超えるときは少なくても15分の休憩を取らせる必要があります（45分＋15分で1時間）

Answer 3

＞また休憩時間が60分の場合労働時間は何時間ですか？

法律上は、８時間超の労働時間お場合はその労働時間に少なくとも６０分の休憩が必要です

ただ、質問の意図は回答した通りかと思いますが、法律は少なくともという言い方してますので、３時間の労働時間で６０分の休憩で違法ではないですね

Answer 4

6時間超で45分以上、8時間超で1時間以上の休憩です。
超なので6時間勤務なら休憩なし、8時間超なら45分でもOKです。