解決済み
20代後半で IT系の会社で働いています。 現在、社会人2年目です。 今、仕事、恋愛、家庭で悩んでいて、 自分が今後どうしたいのかわからなくなってしまいました。・仕事についてですが、 仕事の量が多くや、難易度が少しずつ上がっていること 月の残業時間が、多い時で80時間を超えています。 現在、残業代は、45時間分までしか出ず、会社内では、固定残業に統一するという話も出ているようです。 人間関係は良好だと思いますが、今は逆にそれがしんどいです。 昨年は、一年目だからと無理して頑張りすぎたのか、少し、きつく感じてきました。 断れない性格もこれに拍車をかけています。 ・恋愛についてですが、 職場の人を好きになってしまってそれも、悩んでいる要因の1つです。 相手に気がないのは、わかっているのですが、話かけられたり、心配してくれたりし職場の人との遊びに誘ってくれています。 他の異性と話したり、楽しそうにしているのを見ると、嫉妬もしています。 同じ職場の異性の人とお付き合いしているのでは?と思ってしまうこともあります。 このせいで仕事に集中できていないのもあると思います。 前まではよく話をしていたのですが、最近、自分がよそよそしくしたりしてしまっています。 距離を置こうとしているのですが、小さい職場なので毎日顔を合わせるのが辛いです。 職場なので、思いを伝えるのにも、その後が、恐怖で… ・家庭についてですが、 少し前に、私の親が亡くなり、祖母のことが心配なため、祖母の家にいるのですが… 仕事の帰りが遅く、生活リズムが合わず、負担をかけていること 毎晩、晩ごはんの都合で帰りが何時ごろになりそうか連絡したりしています。 意外とこれが、助かる反面、拘束されているなと感じる時があります。 こちらも迷惑をかけているところもあるし、急に実家に戻るというのも話はしているのですが、踏ん切りがついていません。 上記のことから、 ここ最近、悩みすぎて、 食欲がなく、体重も減り、毎朝起きるのが辛くなってしまっています。 仕事も、集中できず、「また、失敗するのでは?」とか、 自分の能力不足もありますが、作業期間がどれくらいかかるのかわからないため、結局残業してしまうことが多いです。 また、お客さんとのやりとりが慣れておらず苦手なので、電話はもちろん、チャットでも連絡するのもしんどいです。 一旦、 仕事については、 上司(年下なのですが…)自体も抱えている案件が多く相談しにくい環境ではあるのですが… 2月には、上司と相談する機会をもうけてもらいました。 上司には、 ・体調があまり優れなくて、一度業務量を減らしてほしいこと ・業務を減らしても難しそうであれば、休職→退職させてほしい と伝えてみようと考えています。 仕事、職場恋愛、家庭についてアドバイスいただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
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なぜ 休職→退職 なのでしょうか。。。 退職ではないのはなぜ…? 残業代に関しては労基法に違反しているので、必ず出社退社の時刻は自身で残しましょう。 固定残業に統一するという点も、45時間の固定残業代しか支払われず、80時間残業した場合は労基法違反です。 固定残業というのは、あくまで30時間(これは例です)で○○円 20時間でも10時間でも○○円という意味を持ちます。 これを超過する場合は別途支給しないといけないものです。 恋愛に関しては特にノーコメントです。 他で彼女作ればいいとかで相求めればいいとかそういうありきたりしかありません。アプローチしたり、あえて玉砕する覚悟もないので、 コメントはできないです。 祖母の家に・・・という点は、 食事の用意とか生活に必要なことはすべて自分でされればいいと思います。 その分休日等におばあちゃんを気遣えればいいのでは? 実家だったとしても同じことが言えますし、一人暮らしであれば、すべて自分です。
まず、体に不調がでていること、おばあさんとの生活のことこれらのどれをとっても転職することを勧めます。 今は、無料の転職サイトが多数あります。あなたの条件にあった仕事もきっと見つかると思います。 体調不良を理由に一度退職するのもいいし、仕事を続けながら転職先を見つけ、決まったら転職するのもありです。 転職先でもたった2年で転職するのか?と聞かれたら、おばあさんと暮らしていて自分の生活費バターンが負担をかけていること、残業続きで体調をくずしてしまったことなどを理由として伝えれば、そんなに悪い印象はないと思います。 転職するタイミングで相手に自分の気持ちを伝えれば、たとえ降られても顔を会わせる必要はないし、うまく行けば付き合うこともできます。 そう考えるとあなたにとって転職はかなり状況を改善させる方法だと思います。
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