質問です。 転職を考えてます。 転職の回数が多く今回を含め7回になり、転職回数が多い事がマイナスになる可能性があると…

Question

質問です。
転職を考えてます。
転職の回数が多く今回を含め7回になり、転職回数が多い事がマイナスになる可能性があると思い、転職回数を少なく3回ぐらいにして転職活動しようと思います。面接、採用後で虚偽がバレる可能性はあるのでしょつか？

Answer 1

私は一昨年まで転職活動をしました。今まで5回転職をしました。

私の周りで転職した人が誰もおらず、「5回って多いよなぁ。」と思っていたら、キャリアコンサルタントから「5回は少ないほうです。」と言われました。

知恵袋でも、履歴書や職務経歴書に書ききれない、と書いている人がいるので、世の中、上には上がいるなぁ、と思います。

一昨年までの転職活動は、40過ぎてからの活動でしたので、面接することは数える程度でした。

が。

全ての面接で、今までの退職理由を聞かれました。前職の退職理由を細かく聞く面接もありました。

だから、退職理由がしっかりしたものであれば、企業は判断してくれます。

ちなみに。

前職はブラックで、残業過多、休日の嘘(土日祝日休みと言われたが、実際は日曜日祝日だけでした)、有給休暇はない！と平気で話すこと、相談をしたが改善はなかったことが理由でした。

今の会社はそのことも判断し、面接で「大変な会社にお勤めでしたね。わが社はそういう残業はないし、公休日、有給休暇もしっかりしています。」も話してくれてました。

入社したら、きちんとされていました。

だから、後ろめたくなって、嘘を話すよりだったら、きちんと正直に話すこと(言葉は選ぶ必要はあります)。
そして恥ずかしい、とか、やましいことではない、前向きな転職であること、応募をした企業で最後の職場とし、長く勤めるアピールをしたらいいのです。

Answer 2

転職回数が多い方が いろんな職種を知っているという強みがありますから 隠すことは有りません。

Answer 3

まあ可能性の話をするなら、ありえるよ

Answer 4

可能性は有ります