夫の過労が心配です。

Question

夫の過労が心配です。私はどうすることも出来ず苦しいです。

夫20代後半、私20代半ばの専業主婦と０歳の赤ちゃんの3人家族です。
夫は若くも営業職のトップ管理者です。妻の私でも夫が恐ろしく感じるほど仕事ができる人間で若い内から管理者で忙しい人でした。
仕事が出来ることは素晴らしいことだと思いますが、反面負担がかなり大きくて夫は毎日仕事仕事仕事の日々です。
朝は少しゆっくりですが、夜は22時過ぎ頃帰宅し23時頃から数時間リモート会議があることも少なくはありません。
会議がない日もデータをまとめてたり部下の対応やメンタル管理、休みの日も電話やLINEは頻繁になっており1日仕事を何もしない日なんて見たことがありません。
もちろんそれが管理者なのだから当たり前だと言われればそうなのかもしれないのですが、
夫はずっと眼精疲労や腰痛肩こりなどから整骨院やマッサージ、ヘッドスパなどよく利用しており、最近はじめて鍼灸院へ行きました。
その際、かなり重度の自律神経失調症と診断されました。
本人は恐らく長年の積み重ねでバグってて普通だと思っていた様ですが医師からすると、20代でこんなの見たことないほど酷い、このままだとうつになると言われてしまいました。
原因はストレスだろうとの事です。
本人は仕事の負担は大きくてストレスは感じているが、それなりに収入を得ているし自分にしか出来ないから…と言っています。仕事自体もストレスはあれど凄く嫌いとか嫌々仕事をしているという感覚は無いようで退職したいとかそういう気持ちも一切無いようです。

来月も休みは3日しかないとか言ってるし、そう診断された矢先、関東の部下の管轄支店から不正行為を行った者が出たことが発覚し今もその対応や電話でずっと仕事漬けです。
先程今日はまだまだ寝れないだろうから先に寝てていいよと言われましたが、私はもう夫が壊れてしまうんじゃないかと不安で胸が苦しいです。
それに自分は家庭での夫が仕事しやすい環境を作ることしか出来ない、仕事の事は分からないから大きな支えにはなれない無力感に絶望してしまいます。

仕事に関しては無知な私から口出ししたり簡単に意見したりはしたくないと思っています。
しかし私にできる範囲のことで夫のストレスが大きく軽減できるとは思えません…
夫が壊れないか心配です…。

ほとんど愚痴の様になってしまいましたが、似たような状況を経験された方などいらっしゃいましたら私や夫にアドバイスや注意などありますでしょうか…。

Answer 1

営業管理経験者です
ご主人の様子、分かる気がします
とても大変ですが、それが当たり前の風潮ですし、そうしないと仕事が回りません
時間外も当然で、家に持ち帰ったり、休日もそんなです
体調管理が大事ですが、皆さんガタガタですよ
腰痛、肩こり、眼精疲労、付き合いでの飲み過ぎや、外食でかき込む為、
肥満気味だったりします
お腹の具合が悪かったり、慢性的な睡眠不足でしょう

奥様は子供さんが小さいのに大丈夫でしょうか？
完全にワンオペになると思います
私が所属していた所長が、そんなで奥さんが年子の赤ちゃんを抱え、
育児ノイローゼで体調を崩し、病院にかかったのですが、病院の屋上から飛び降りて自死されました
そんなで家族であるあなたも他人事ではないのです

ご主人は仕事をセーブするとか、転職するとかは考えていないと思います
仕事を辞めると、魂が抜けたようになってしまうかもで、それはそれでまた問題だと思います

もうね、休める時に休むしかないんです
なので食事の内容を整えながら、頑張るしかありません
口出しをしても、聞き入れないでしょうし、心配をかけると、それもご主人の重荷になるので、仕事には口出しをしない方が良いと思いますよ

ご主人もご主人なりには考えているはずです
信じてついて行くしかないのではないでしょうか

Answer 2

それ、仕事ができない人の典型ですよ

Answer 3

気を悪くするかもしれませんが、「仕事ができる」ではなく「無能」の典型です。
休みを作るのも大事な仕事なのに、流されるままに働いてしまっています。
本当に有能な管理職なら、育休をとっていますよ

あなたにできることは、

①生涯の収支とキャッシュフローを作成し、夫が休職や転職や減給になっても問題ないことを客観的に示し、休養を勧める

②すぐに保育園等を調べ、あなたの就職先を探す。夫の負荷が減ります

あなたには決定的な解決にいたる手段があります。「どうすることもできない」などと逃げないでください。解決できます。
夫を見殺しにするか、あなたが努力をするか選びましょう

Answer 4

うん、典型的な仕事出来ない人間だね、逆に。
出来る人間はそんなふうにならんと思うけど。
そもそも出来る人間は、そんなブラックみたいな会社にはいない。