公務員看護師の転職について質問です。 私は現在、地方のA市民病院で正職員として看護師をしております。

Question

公務員看護師の転職について質問です。

私は現在、地方のA市民病院で正職員として看護師をしております。来年度の6月まで現在のA市民病院で働き、7月から別のB市民病院に転職しようと考えていましたが、諸事情により今年度の3月でA市民病院を退職しようと考えております。
この時期ですので、希望のB市民病院は4月の正職員採用募集は締め切られており、一旦、会計年度任用職員としての入職後、正職員の採用試験を受けることができるそうです。
そこで2点質問があります。

【1】A市民病院からB市民病院への転職は、退職金を受け取らずに引き継ぐことが可能だと存じております。
通常であれば、

（A病院での正職員期間）＋（B病院での正職員期間）＝B病院での退職金

となると思うのですが、わたしの場合、

（A病院での正職員期間）＋（B病院の会計年度任用職員期間）＋（その後B病院での正職員期間）＝B病院での退職金

というように、会計年度任用職員の期間があっても引き継ぐことはできるのでしょうか？？

【2】夏のボーナスも、1日も空けずに転職した場合は引き継ぐことができるとお聞きました。A病院を3月末で退職、B病院に4月一日から正職員入職だと、B病院での正職員期間は3ヶ月でも夏のボーナスは6ヶ月分の満額という考えで合っていますか？？
その場合、会計年度任用職員の期間があると、

（A病院での3ヶ月分）＋（B病院の会計年度任用職員としての3ヶ月分）＝夏のボーナス

というようになるのでしょうか？？

言葉足らずと表現不足で分かりづらくてすみません。
わたしの考えに間違いがある場合はご指摘頂きたいです。
また、自己にて学習する際に参考になるサイトなどありましたら、教えて頂けると嬉しいです。

よろしくお願いします！！！

Answer 1

A市民病院からB市民病院への転職は、退職金を受け取らずに引き継ぐことは、組織が別ですから不可能です。