有給休暇について質問です。 妻がクリニックでパートしています。 有給が入社日から2年後にしかつかないと言われました。

Question

有給休暇について質問です。

妻がクリニックでパートしています。
有給が入社日から2年後にしかつかないと言われました。そのクリニックは金曜日しか定休日がありません。
妻はパートなので週4日～5日、フルタイムで働いてます。

色々調べてみたのですが、全労働日数の８割とありますが、雇用契約の時に何日勤務と契約してないみたいです。
こういった場合、はどのような計算になるのでしょうか？
２年後からしか有給がつかないと言われたのは合っているのでしょうか？

Answer 1

まず、年次有給休暇は法律上入社後6ヶ月で付与されます。２年後では法律違反です。
次に、契約上所定労働日数が明確でない場合は、シフト等で決められた出勤日の何割出勤したかで出勤率を計算します。
そして付与される有給日数もそれまでのシフト等出勤すべきであった日数をもとに決定します。