雇用保険に加入していないパートです。

Question

雇用保険に加入していないパートです。育休をいただき休職中なのですが、
雇用保険に入っていないので、ハローワークからの手当などもないです。
そこで質問なのですが、保育園関係の書類で育休期間と復職予定を書く欄がありますが、
途中入所ではなく、4月から保育園に入れて復帰したいという希望があります。
雇用保険に加入していたら手当金などの書類関係で保育園に落ちて育休期間延長手続きなどがあったと思うのですが、その点がないので、4月入所うんぬんは上司と相談の上で決めるって感じになるのでしょうか？

Answer 1

おっしゃるとおりです。その労働条件では、復帰の時期なども任意。職場と相談して決めて下さい。

あなたのような立場だと何の手当もないわけで、職場の育休制度も「戻ってきたときの職を保障する」くらいのこと以外には、あまり意味がありません。

復帰に当たっては、慣らし保育期間などを考慮して、ご相談ください。