３９歳、既婚、１４歳・１０歳の２児の母親です。２月に５年ちょっと勤めたパートを辞め再就職活動中です。医療事務系を希望して…

Question

３９歳、既婚、１４歳・１０歳の２児の母親です。２月に５年ちょっと勤めたパートを辞め再就職活動中です。医療事務系を希望していますが未経験・資格無しＯＫの所ばかり応募していますが、見事に不採用ばかりで・・長く勤めれる職種だと思っているのですが・・面接では子供のことを言われます(残業等の妨げになる様なこと。）そこで、職業訓練校のパソコン医療事務・介護事務科に入学しようと思い願書を提出したのですが資格を取った所で再就職にプラスになるのか疑問に思いまして。主人の知人の奥さんは数か月前に医療事務(資格なし）を辞めたのですが、その方に言わせると資格があっても無くても子供が居る以上、雇用する側は不採用にすると言ってたそうです。また、訓練校も意味無いとも言ってたそうです。子供の居る母親は生活の為に努力する事に苦悩は耐えれるってことに理解してくれない企業が多いと思います。同じ様な経験のある方、皆さんのご意見お聞かせ下さい。

Answer 1

参考までに。

わたしは３０代後半の中学生と小学高学年の子供を持つ既婚です。
かつて調剤薬局で未経験でパートをして、資格が欲しくなり、医療業界派遣大手のN社でメディカルクラークを取得後、
N社で就業相談を受け、大学病院でパート勤務して、N社を退職。N社の方針に疑問を抱き、
いまは個人の医院で事務ではなく診療助手のパートをしています。

まず、医療事務は「未経験」で、コネもない方はまず採用されないです。
さらに、年齢がネックになり、未経験で採用される方は１８～２２くらいの本当に若いかたです。
資格は「やる気」を見せるための入場券みたいなもので、仕事自体は実地で教わるものです。
教える方も２０代後半から３０そこそこの人が多いため、
資格があるから、とやる気をみせないお気楽な態度の新入りは歓迎されないのです。
そして、子持ちの主婦出身での勤務はマイナススタートと心得ておかれると良いです。

医療事務は、個人の医院ですと「午前」と「午後」があると思います。
おそらく、子供がいると、融通が利かないと思われています。
さらに、人件費節約のため、正規採用をひかえ、
この「午前」や「午後」の枠を、パートでシフト調整しているところが多いと思います。
少人数でコマを割り振っているので、「子供の行事や風邪で休み」というのが、ほぼ不可能です。
さらに少人数のため、「仕事を教える」手間は省きたいのが本音です。
だから、未経験はカットされるのです。仕事自体は実地ですが、患者接遇や医療機関への理解は、未経験では難しいものが
あります。

どうしても、医療機関でパートされたいなら、医療の派遣会社に登録して、(無資格でも登録はできます)
紹介という形であっせんしてもらうのが確実です。ただ、条件はよくないかもしれません。時給はさらに安いですし。。
さらに、「メディカルクラークは得たけれど」状態で、いまは仕事自体が以前ほどは無いようです。。
それでも、「医療事務実務経験」がなければ、それ以上の職にはたどりつけませんから。。出来たら１年くらいは経験値をつけて。

子供がいるから、というのは「急に休まれたら困るから」というのが大義名分でしょうが、
それ以外に「未経験で３０代後半、子持ち」という、海のものか山のものか分からない人材から応募があっても、
いまはいくらでもいい人材(若くて医療学校で資格をたくさん持参していて経験あり)な人が多く応募してきているからです。
この不況で、医療や介護にみんなが注目して、応募が殺到しているということでしょう。

わたしもパート探しは難航しました。今の職場にたどりつくまでに、いろいろな状況をみさせていただきました。
月に５万くらいの実入りにしかならない個人のクリニックパート事務１人に、多数の応募。。
同じく、看護助手１人の募集に２０数人の応募。。
不採用を電話してきた面接官、医院の先生には、
「あなたもいいとおもったけど、もっといい人がいたので」と何回も言われました。。
医療は人気なんだな、と思い知りました。
ファミレスやコンビニ、スーパーでも、募集をかけるとあっという間に応募がきて、決まってしまいます。
先日ファミレスパートの友達ともその話題が出ました。

「未経験、無資格OK」というのは、本気にしてはいけないです。
たくさんの候補のなかから、選ばれる人は、病院や現場から「いちばん役に立つ」人材なんですから。。
ただ、基本的には出会いと相性ですから、こればかりはさいごまであきらめないで、
なんとか活路を見出せますように、前進してくださいね。。

Answer 2

子供がいる女性は子供のために休むことを休んだと思っていない。使う側からすれば厄介です。なるべく使いたくないです。