ユニオンショップ制の労働組合の会社でリストラがあると、組合はどんないい訳？をしますか？ もしかして、率先してリストラに…

Question

ユニオンショップ制の労働組合の会社でリストラがあると、組合はどんないい訳？をしますか？
もしかして、率先してリストラに賛成しますか？

Answer 1

ユニオンショップ制の労働組合は、多くの場合、御用組合になるので、率先してリストラに賛成すると思います。手順は踏んで、最初は反対して、会社の財務内容や社会状況などの能書きを述べて、最終的に苦渋の決断をすると思います。

会社としても、リストラ条件として、割増退職金、再就職支援、休暇や失業保険の扱いなど、頻繁に労使協議を通じて小出しにして、従業員の反応を見ながら条件を決定して、対象者にスムーズにリストラに応じてもらえるように進めると思います。

リストラで従業員が減っても、組合幹部がいなくなるようなことは、ないと思います。リストラでは、労働組合が、より一層強くなり、従業員の身を切る改革を、力強く推進すると思います。