一定の条件に満たした会社でパートとして働いてあたて106万円の壁を超えた場合社会保険に加入するとなっていますが、この場合…

Question

一定の条件に満たした会社でパートとして働いてあたて106万円の壁を超えた場合社会保険に加入するとなっていますが、この場合の社会保険加入の中に雇用保険も含まれますか？

補足

含まれないということがわかりました。
では、自ら、雇用保険に入りたいと言わなければ会社は何もしてくれないということでよろしいでしょうか。

Answer 1

いいえ。
いわゆる106万の壁は健康保険・厚生年金ですね。
雇用保険の加入条件は「31日間以上働く見込みで、週の所定労働時間が20時間以上」なので条件的には似ていますが。
（適用除外になる人についてはリンク先でご確認下さい。https://www.mykomon.biz/seido/koho/koho_tekiyogai.html）

○短時間労働者の社会保険加入条件（全てを満たす）
月収88,000円以上
週の所定労働時間が20時間以上
雇用期間が１年以上の見込み
学生ではない
従業員が501名以上の企業（※）
（もしくは従業員が500名以下でも労使の合意があって加入できる企業）

（※）2022年10月に「100名超」、2024年10月に「50名超」になる予定。

Answer 2

通常は「含まれない」と考えてよろしいですが、狭義の社会保険（健康保険および厚生年金）に加入できる条件を満たしているということは、雇用保険加入要件も満たします。