有給について 自分の会社には有給届の欄に有給の理由を書く欄があるのですがこの欄があること自体違法なのでしょうか？ また違…

Question

有給について
自分の会社には有給届の欄に有給の理由を書く欄があるのですがこの欄があること自体違法なのでしょうか？
また違法の場合労基に報告すればいけますか？

Answer 1

違法ではないです。
しかし、記入する義務もないです。

Answer 2

理由を書くのは違法じゃない。 会社だって、あなたが事故にあった時とか、突然死した時とか探しやすいでしょ。
キャンプに行くとかなら山だなとか、海水浴なら海だなとか想像できるでしょ。
但し、有給は労働者がどのように使おうが自由というのが労働基準法にある。
だから、パチンコいくからとか競馬いくとかでもOK、病院いくらでも理由はなんでもいい。

Answer 3

それ自体は違法ではありません。

理由を書くことを有給を取る条件として書かないと有給を取らせなかったり、理由によって有給を認めなかったりすると違法になります。
あくまでも記入を任意としている場合は違法ではありません。

Answer 4

違法だ何だって騒がず
適当にそれらしい理由をかいて申請すればいいと思います