解決済み
現在総務課です。本来異動することがない、現場の事務に異動させられる可能性が出てきました。 現場の職員が、総務課と現場の職員間で異動するようにして欲しいとの要求がありました。 ですが、もともとある資格を持っているものが現場の職員として採用されており、その資格を持ってないものが、現場でその資格に関することではない業務をわざわざする意味が分かりません。 私は現場の職員には絶対になりたくないと思っていたので、これが採用されてしまうのなら、転職を考えています。こういった職場要求は通常認められる可能性は高いのでしょうか。 そもそも総務課として今後やっていけるか悩んで転職も考える中で、この話がきたので、二重に悩んでどうしていいか分かりません。 将来も真っ暗で、今いる職員がこの先上司になったり働いていく同僚となると思うと本当に嫌です。 もう転職に向けて動いていくべきでしょうか? 給与や休暇などの面では良い所なので、親や友達には今以上のところはないと反対されます。 でも私はもう疲れました。 他にやりたい、できる仕事も何もないですが、転職してみるというのも良いでしょうか?
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そんなに嫌だったら転職した方が楽しいと思います。
転職した方が良いと思います。
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