解決済み
会計年度任用職員の更新について管理職から更新の打診を受けましたが、来年度の就職が決まっているため、丁重にお断りすると、ぶちギレられました。 「更新しないとわかっていたら、あんたなんか採用しなかった」と言われたので、「では今日で辞めます」と言ったら「今さら求人は出せないから3月まではやれ。そのかわり大した仕事はさせない」と言われました。 弁護士に相談したら、「完全なパワハラだ」「明日からその職場には行かなくていい」と言われました。 とはいえ、私物も残っているし、突然辞めるのも同僚に申し訳ないので、困っています。 どうしたら良いか、アドバイスを頂けないでしょうか?
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面白い職場ですね 勝手に一年雇用の条件で働かせておいて いつ切られるか分からないを覚悟で、働いている人に対して 辞めるって言ったらブチ切れる? デタラメな話しです。 公務員ですか?公務員は労働基準監督署も入れない、弁護士も入れないですよ。 ただ、辞めればいいだけです。何も悪くないです。 辞める1か月前に「〇月〇日に辞めます」って言えばいいだけですから。 あとは堂々としてて下さい。私物も片付けて 総務に退職届の様式を教えて貰ってください それを提出すれば終わりですよ
なるほど:5
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